Ngày 29/8, theo chỉ đạo của Lãnh đạo Bộ, Thanh tra Bộ GTVT tổ chức công bố Kết luận thanh tra trách nhiệm của Người đại diện phần vốn nhà nước tại Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam - Công ty cổ phần (ACV) về công tác bổ nhiệm các chức danh lãnh đạo, quản lý tại ACV.
Phó Chánh Thanh tra Bộ GTVT Trần Văn Trường chủ trì buổi công bố Kết luận thanh tra
Tham dự buổi công bố kết luận có Phó Chánh Thanh tra Bộ GTVT Trần Văn Trường, Chủ tịch HĐQT ACV Lại Xuân Thanh, đại diện đơn vị liên quan và thành viên Đoàn thanh tra.
Phát biểu tại buổi công bố Kết luận thanh tra, đồng chí Trần Văn Trường, Phó Chánh Thanh tra Bộ GTVT, Trưởng đoàn thanh tra cho biết, thực hiện Quyết định số 1500/QĐ-BGTVT ngày 11/7/2018 của Bộ trưởng Bộ GTVT về việc thanh tra trách nhiệm của Người đại diện phần vốn nhà nước tại Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam - Công ty cổ phần (ACV) về công tác bổ nhiệm các chức danh lãnh đạo, quản lý tại ACV, Đoàn thanh tra đã tiến hành thanh tra, thực hiện các quy trình theo đúng quy định của Luật Thanh tra, làm việc với tổ chức, cá nhân liên quan tại ACV.
Phó Chánh Thanh tra Trần Văn Trường đề nghị ACV sớm triển khai thực hiện, kịp thời khắc phục một số tồn tại theo nội dung Kết luận thanh tra đã chỉ rõ, đồng thời báo cáo kết quả về Bộ GTVT theo đúng tiến độ yêu cầu.
Đồng chí Phạm Hải Hà, Phó Trưởng phòng Tổng hợp, Thanh tra Bộ GTVT
công bố toàn văn Kết luận thanh tra
Thay mặt Đoàn thanh tra, ông Phạm Hải Hà, Phó Trưởng phòng Tổng hợp, Thanh tra Bộ GTVT đã công bố toàn văn Kết luận thanh tra số 9526/KL-BGTVT ngày 27/8/2018 của Bộ GTVT.
Theo Kết luận thanh tra đã đánh giá, Người đại diện phần vốn nhà nước tại ACV đã thực hiện và phối hợp thực hiện khá đầy đủ trách nhiệm gắn với chức vụ lãnh đạo quản lý tại ACV trong công tác bổ nhiệm cán bộ. Cụ thể: Kịp thời rà soát, xây dựng, ban hành các quy định nội bộ và các quy định của Đảng ủy ACV về công tác bổ nhiệm cán bộ. Các quy định đề cập khá đầy đủ các nội dung quản lý cán bộ như phân cấp quản lý cán bộ; quy định thẩm quyền, điều kiện, tiêu chuẩn các chức danh lãnh đạo, quản lý; quy trình, trình tự thủ tục; phối hợp giữa Đảng ủy, Ban Thường vụ và Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc trong công tác bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển các chức danh lãnh đạo, quản lý. Bên cạnh đó đã quan tâm công tác sắp xếp, kiện toàn tổ chức; quy định cụ thể về số lượng cấp phó tại các cơ quan, đơn vị trực thuộc để làm cơ sở quản lý cán bộ. Quyết định về công tác cán bộ và ban hành quyết định bổ nhiệm các chức danh lãnh đạo, quản lý đúng thẩm quyền theo phân cấp. Các trường hợp được bổ nhiệm, điều động bổ nhiệm cơ bản đáp ứng điều kiện tiêu chuẩn về chuyên môn nghiệp vụ; thực hiện cơ bản phù hợp với quy định về trình tự, thủ tục. Các trường hợp được bổ nhiệm, điều động bổ nhiệm đều được Thường vụ Đảng ủy, Hội đồng quản trị ACV thông qua trước khi Chủ tịch HĐQT hoặc Tổng giám đốc ban hành quyết định bổ nhiệm theo thẩm quyền; không có trường hợp bổ nhiệm cấp phó trong năm 2018 vượt quá số lượng quy định nội bộ của ACV.
Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, trong quá trình thực hiện còn một số tồn tại, hạn chế cũng như nêu rõ nguyên nhân về công tác tổ chức cán bộ. Nêu rõ biện pháp khắc phục, Kết luận thanh tra yêu cầu Người đại diện gắn với chức danh lãnh đạo, quản lý phối hợp với HĐQT, Ban Thường vụ Đảng ủy ACV khẩn trương thực hiện, chỉ đạo rà soát các quy định, quy chế nội bộ để sửa dổi, bổ sung nhằm khắc phục những tồn tại, hạn chế, vướng mắc nêu trên. Trong đó tiếp tục rà soát để quy định theo hướng tinh gọn bộ máy tổ chức, giảm dần cấp trung gian; tăng cường phân cấp quản lý cán bộ xuống cơ sở để gắn trách nhiệm với cấp ủy, người đứng đầu đơn vị; đồng thời phải có quy định rõ về chế độ trách nhiệm và kiểm tra, giám sát chặt chẽ việc thi hành quy chế, quy định nội bộ. Điều chỉnh lại các quyết định chuyển đổi chức danh lãnh đạo, quản lý cho phù hợp với tên, thời gian giữ chức vụ theo thể thức quy định. Chỉ đạo tiến hành kiểm tra, rà soát lại toàn bộ hồ sơ bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý của ACV để hoàn thiện theo quy định, nếu phát hiện tồn tại phải kịp thời xử lý theo thẩm quyền; và khẩn trương tổ chức khắc phục các tồn tại, hạn chế khác đã được xác định cụ thể tại biên bản làm việc. Cùng với đó, Đảng ủy ACV tăng cường hơn nữa trong việc lãnh đạo, chỉ đạo về công tác tổ chức cán bộ tại ACV, trong đó chú trọng công tác hoàn thiện quy định nội bộ; công tác quy hoạch, phân cấp quản lý cán bộ.
Chủ tịch HĐQT ACV Lại Xuân Thanh cho biết sẽ khẩn trương chỉ đạo
thực hiện theo nội dung yêu cầu của Kết luận thanh tra
Thống nhất với nội dung Kết luận thanh tra, Chủ tịch HĐQT ACV Lại Xuân Thanh cho biết, trong quá trình thanh tra, Đoàn Thanh tra đã rất khách quan, làm rất kỹ các nội dung theo yêu cầu của Quyết định thanh tra. Qua thanh tra giúp hoàn thiện hơn công tác quản lý cán bộ, nâng cao chất lượng hoạt động của ACV. Ông Thanh nhấn mạnh, sau buổi công bố hôm nay với tư cách là Trưởng nhóm đại diện phần vốn nhà nước giữ chức vụ là người đứng đầu tại ACV, ông sẽ khẩn trương chỉ đạo và tổ chức thực hiện ngay những kiến nghị, yêu cầu trong Kết luận thanh tra và báo cáo kết quả thực hiện về Thanh tra Bộ theo đúng quy định.
Tin, ảnh: Vũ Hoa