Sáng 4/12, Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ Bộ GTVT đã tổ chức Hội nghị sơ kết 5 năm công tác Bình đẳng giới và Vì sự tiến bộ phụ nữ ngành GTVT (2011-2015). Thứ trưởng Nguyễn Văn Công - Trưởng ban Vì sự tiến bộ phụ nữ Bộ GTVT đã tới dự và phát biểu chỉ đạo Hội nghị. Tham dự Hội nghị còn đồng chí Nguyễn Thị Tuyết - Phó chủ tịch Trung ương Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam.
Phó chủ tịch Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ Bộ GTVT Nguyễn Thị Thu Thủy báo cáo kết quả hoạt động
Theo báo cáo của Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ Bộ GTVT trình bày tại Hội nghị, tính đến tháng 9/2015, tổng số nữ cán bộ viên chức lao động ngành GTVT do Bộ quản lý có 26.528/92.844 người, chiếm 28,6% tổng số cán bộ viên chức. Cán bộ lãnh đạo nữ từ cấp phòng và tương đương trở lên chiếm 15% tổng số cán bộ lãnh đạo, có 9.996 cán bộ nữ đạt trình độ đại học và trên đại học, chiếm 37,7% tổng số cán bộ nữ trong toàn ngành.
Đại diện Tổng cục Đường bộ Việt nam trình bày tham luận tại Hội nghị.
Về kết quả thực hiện Chiến lược quốc gia và kế hoạch hành động về Bình đẳng giới, báo cáo cho biết, do đặc thù nghề nghiệp của ngành tỷ lệ lao động nữ trong ngành thấp (20%) nên đã phần nào ảnh hưởng đến tỷ lệ cán bộ nữ tham gia cấp ủy các cấp, bình quân đạt từ 14-17%. Tuy nhiên, có những đơn vị tỷ lệ nữ cán bộ tham gia cấp ủy các cấp rất cao như Công ty CP Dịch vụ hàng không sân bay Tân Sơn Nhất (43%), Cục Đăng kiểm Việt Nam (33,3%). Tỷ lệ đảng viên nữ trong toàn ngành chiếm 22% tổng số đảng viên, tỷ lệ đảng viên nữ được kết nạp trong kỳ (2011-2015) chiếm tới 42%. Tỷ lệ nữ lãnh đạo thuộc diện Bộ quản lý đạt 13,92%. Với những phương pháp thực hiện cụ thể đặc biệt là sau khi Bộ GTVT ban hành Kế hoạch số 306-KH/2013/BCS của Ban cán sự Đảng về tăng cường công tác cán bộ nữ trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trực thuộc Bộ GTVT và cùng với sự sâu sát của người đứng đầu Bộ GTVT và Vụ TCCB đến nay tỷ lệ nữ cán bộ đảm nhiệm vị trí lãnh đạo đã chiếm 22,5%. Đặc biệt trong 6 tháng đầu năm 2015 lãnh đạo Bộ đã điều động và bổ nhiệm 10 cán bộ nữ vào các vị trí lãnh đạo thuộc diện Bộ quản lý.
Phó chủ tịch Trung ương Hội LHPNViệt Nam Nguyễn Thị Tuyết phát biểu tại Hội nghị
Về lĩnh vực kinh tế, lao động, hầu hết các đơn vị toàn ngành hàng năm gần như 100% lao động nữ đủ việc làm, được bố trí công việc phù họp với trình độ và năng lực, hạn chế tối đa việc bố trí lao động nữ làm các công việc nặng nhọc, độc hại, Tuy nhiên, cá biệt có một số đơn vị do đặc thù, tính chất công việc, một số ít chị em nữ vẫn phải tham gia vào các công việc nặng nhọc, độc hại, như Tổng công ty Hàng hải Việt Nam, 02 công ty con thuộc Tổng công ty Công nghiệp ô tô Việt Nam hay Tổng công ty Xây dựng công trình giao thông 5. Với sự quan tâm của Ban chấp hành Công đoàn các cấp hầu hết các đơn vị đảm bảo thu nhập ổn định và trả đủ lương đúng kỳ hạn đối vơi lao động nữ. Ngoài ra, các đơn vị đảm bảo thực hiện đúng các các chính sách của Đảng và Nhà nước có liên quan đến lao động nữ, giải quyết kịp thời các chế độ theo quy định của pháp luật như: chế độ thai sản, chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, đảm bảo nam nữ được bình đẳng về tiêu chuẩn, độ tuổi khi tuyển dụng, được đối xử bình đẳng khi làm việc nhằm đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của lao động nữ, 100% các đơn vị hằng năm ưu tiên tuyển dụng bố trí việc làm cho lao động nữ nếu đáp ứng được yêu cầu về sức khỏe, trình độ chuyên môn nghiệp, hỗ trợ các gia đình nữ CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn như trợ cấp hay cho vay vốn để phát triển kinh tế gia đình.
Bên cạnh đó, các mục tiêu về bình đẳng giới trong lĩnh vực y tế, lĩnh vực văn hóa và thông tin, trong đời sống gia đình, từng bước xóa bỏ bạo lực trên cơ sở giới cũng đã đạt được những tỷ lệ cao trong thực hiện.
Thứ trưởng Nguyễn Văn Công phát biểu chỉ đạo Hội nghị
Về phương hướng, mục tiêu đặt ra trong giai đoạn 2016-2020 là tiếp tục quán triệt nghiêm túc, sâu sắc các quan điểm, chủ trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước về công tác phụ nữ vào chương trình công tác của cơ quan, đơn vị, làm chuyển biến mạnh nhận thức về bình đẳng giới, về công tác cán bộ nói chung và cán bộ nữ nói riêng. Rà soát đánh giá quy hoạch cán bộ hiện có để bổ sung cán bộ nữ có đủ điều kiện khi tiến hành điều chỉnh quy hoạch cán bộ hàng năm trên cơ sở đảm bảo dân chủ, công khai và đúng trinh tự, thủ tục, đảm bảo tỷ lệ cán bộ nữ quy hoạch không dưới 15% tổng số cán bộ quy hoạch, đào tạo nguồn cán bộ nữ, ưu tiên bổ nhiệm cán bộ nữ đủ điều kiện tiêu chuẩn.
Thứ trưởng Nguyễn Văn Công và Phó chủ tịch Trung ương Hội LHPNViệt Nam Nguyễn Thị Tuyết
tặng Bằng khen của Bộ trưởng Bộ GTVT cho các tập thể có thành tích xuất sắc
Tại Hội nghị, tham luận của đại diện một số đơn vị tham dự cũng cho thấy, dưới sự chỉ đạo của Ban vì sự tiến bộ phụ nữ Bộ GTVT, công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ phụ nữ cũng đã được các cấp lãnh đạo các đơn vị cơ sở quan tâm, tạo các điều kiện thuận lợi cho chị em học tập, lao động cũng như thực hiệ cá thiên chức của mình.
Phát biểu tại Hội nghị đồng chí Nguyễn Thị Tuyết, Phó chủ tịch Trung ương Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam đánh giá cao sự quan tâm, chỉ đạo của lãnh đạo Bộ GTVT với công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ phụ nữ. Công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ phụ nữ đã được các cấp lãnh đạo nhận thức đầy đủ, cùng với sự nỗ lực của các nữ công nhân nhân viên chức các chỉ tiêu, kế hoạch của Bộ đã cơ bản hoàn thành. Các đơn vị đã có nhiều cách làm sáng tạo, phù hợp với điều kiện đặc điểm của đơn vị trong thực hiện các chỉ tiêu, kế hoạch của Bộ. Đồng chí Phó chủ tịch Trung ương Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam mong muốn các nam cán bộ, công nhân viên chức trong ngành tham gia nhiều hơn nữa vào công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ phụ nữ chung tay, chung sức, tạo điều kiện tốt hơn cho các chị em đồng nghiệp trong học tập, lao động cũng như quan tâm bồi dưỡng nhiều hơn cho các nữ cán bộ trẻ.
Thứ trưởng Nguyễn Văn Công và Phó chủ tịch Trung ương Hội LHPNViệt Nam Nguyễn Thị Tuyết
tặng Bằng khen của Bộ trưởng Bộ GTVT cho các cá nhân có thành tích xuất sắc
Phát biểu chỉ đạo Hội nghị, Thứ trưởng Nguyễn Văn Công đã đánh giá cao kết quả, thành tích đã đạt được trong 5 năm qua của công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ phụ nữ. Với sự quan tâm của Ban Cán sự đảng Bộ và đặc biệt là đồng chí Bí thư - Bộ trưởng Đinh La Thăng, công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ phụ nữ đã có sự tiến bộ vượt bậc.
Đồng tình với các mục tiêu trong thời gian tới mà báo cáo đã đề ra, Thứ trưởng Nguyễn Văn Công đề nghị Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ các cấp cần tăng cường, nâng cao công tác tuyên truyền về bình đẳng giới, chính sách pháp luật về công tác cán bộ nữ từ đó nâng cao nhận thức của các cấp lãnh đạo cũng như các cán bộ, công nhân viên chức trong toàn ngành, tiếp tục kiện toàn bộ máy cũng như nâng cao chất lượng hiệu quả hoạt động của Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ các cấp. Ngoài ra, Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ các cấp cũng cần tổ chức nhiều hơn nữa các chương trình tập huấn, nâng cao kỹ năng về hoạt động trong công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ, phát động nhiều phong trào thi đua có tính lan tỏa lớn.
Thứ trưởng cũng mong các nữ cán bộ công nhân viên chức chủ động trang bị kiến thức, bản lĩnh chính trị, chứng minh khả năng của mình trong công tác chuyên môn cũng như trong các hoạt động tại đơn vị.
Tại hội nghị, Thứ trưởng Nguyễn Văn Công và bà Nguyễn Thị Tuyết đã trao Bằng khen của Bộ trưởng Bộ GTVT cho các tập thể và cá nhân có thành tích trong công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ phụ nữ.
DT