Tăng cường công tác quản lý chỉ đạo và khắc phục các tồn tại, hạn chế sau kiểm tra nghiệp vụ thanh tra, xử phạt vi phạm hành chính năm 2015

Theo đó, Bộ GTVT yêu cầu Giám đốc các Sở GTVT chỉ đạo Thanh tra Sở GTVT tổ chức khắc phục ngay những tồn tại, hạn chế trong hoạt động thanh tra, kiểm tra, xử phạt vi phạm hành chính và công tác quản lý nội bộ, thực hiện các yêu cầu, kiến nghị được nêu trong Biên bản kiểm tra tại đơn vị; Tăng cường chỉ đạo công tác lập kế hoạch thanh tra hàng năm bảo đảm sát với chỉ đạo, hướng dẫn của cấp trên, đồng thời đáp ứng yêu cầu quản lý nhà nước về GTVT ở địa phương; Tạo điều kiện, tăng cường đầu tư về cơ sở vật chất, kỹ thuật, phương tiện làm việc, bố trí đầy đủ kinh phí hoạt động; Có biện pháp phù hợp để triển khai công tác kiểm tra, giám sát nội bộ nhằm phòng ngừa tiêu cực có thể xảy ra trong hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ, đặc biệt là các hoạt động thanh tra, kiểm tra độc lập, xử lý trên hiện trường.

 

Đối với Thanh tra các Sở GTVT, Bộ yêu cầu tổ chức khắc phục ngay các tồn tại, hạn chế và thực hiện các kiến nghị của Đoàn kiểm tra được nêu trong Biên bản kiểm tra và báo cáo Bộ GTVT (qua Thanh tra Bộ GTVT) kết quả thực hiện trước ngày 30/11/2015; Tổ chức triển khai đầy đủ các quy định hướng dẫn tại Thông tư số 02/2014/TT-BGTVT của Bộ trưởng Bộ GTVT quy định quy trình thanh tra chuyên ngành, xử phạt vi phạm hành chính, công tác lập kế hoạch, chế độ báo cáo và quản lý nội bộ của thanh tra ngành GTVT; Tham mưu lập kế hoạch thanh tra, trong đó tập trung và tăng cường thực hiện các cuộc thanh tra chuyên ngành GTVT (thanh tra theo đoàn hoặc phân công thanh tra viên tiến hành thanh tra độc lập) theo nhiệm vụ, quyền hạn được quy định tại Điều 9 Nghị định số 57/2013/NĐ-CP ngày 31/5/2013 của Chính phủ quy định về tổ chức và hoạt động thanh tra ngành GTVT; Tăng cưòng tổ chức công tác đào tạo, tập huấn, trao đổi nội bộ nhằm nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ, công chức để thực hiện tốt công tác quản lý, điều hành, xây dựng và thực hiện các biện pháp quản lý, giám sát chặt chẽ nhằm thực hiện đúng tác phong khi thi hành công vụ; thực hiện luân chuyên cán bộ, chuyển đổi vị trí công tác theo quy định, phòng ngừa, ngăn chặn kịp thời các hành vi tiêu cực trong hoạt động nghiệp vụ.

AC