Ngày 17/8/2015, Công đoàn ngành Giao thông vận tải Ninh Bình đã tổ chức Hội nghị sơ kết nửa nhiệm kỳ thực hiện Nghị quyết Đại hội công đoàn các cấp và tổng kết 5 năm phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVLĐ giai đoạn 2010-2015.
Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Ninh Bình Lê Thị Mai Thủy trao giấy khên cho các chị em
Công đoàn ngành GTVT Ninh Bình hiện có 18 công đoàn cơ sở trực thuộc với 598 đoàn viên, tập trung ở 3 khối: khối cơ quan hành chính (03 CĐCS); khối đơn vị sự nghiệp công lập (13 CĐCS); khối doanh nghiệp (02 CĐCS). Là một ngành kinh tế kỹ thuật đặc thù do vậy nữ giới luôn chiếm một tỷ lệ nhỏ. Trong tổng số 598 CNVCLĐ của ngành chỉ có 112 CNVCLĐ là nữ giới, chiếm 19%.
Có thể khẳng định, trong nửa nhiệm kỳ đầu thực hiện nghị quyết đại hội công đoàn các cấp, các cấp công đoàn ngành đã bám sát sự chỉ đạo của công đoàn cấp trên, chủ động tham mưu, đề xuất, phối hợp chặt chẽ với chính quyền, chuyên môn để tổ chức hoạt động hiệu quả. Phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn của ngành đã có nhiều đổi mới tích cực. Ngành đã vượt 7/9 chỉ tiêu do Đại hội XIV Công đoàn tỉnh đề ra.
Phong trào Giỏi việc nước - Đảm việc nhà được triển khai sâu rộng và được chị em trong ngành tích cực hưởng ứng. Qua 5 năm triển khai phong trào đã xuất hiện nhiều gương cá nhân nữ CNVCLĐ điển hình tiên tiến. Có 10 chị được công nhận danh hiệu Giỏi việc nước - Đảm việc nhà cấp tỉnh; 20 chị được công nhận danh hiệu Giỏi việc nước - Đảm việc nhà cấp ngành; 103/112 chị đạt danh hiệu Giỏi việc nước - Đảm việc nhà cấp cơ sở; 10 chị được tặng giấy khen của BCH công đoàn ngành; 01 chị được tặng Bằng khen của UBND tỉnh.
Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, đồng chí Lê Thị Mai Thủy - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Ninh Bình đã chia sẻ với những khó khăn do đặc thù ngành nghề, đồng thời ghi nhận sự nỗ lực, cố gắng với những kết quả đạt được của ngành trong thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp và phong trào Giỏi việc nước - Đảm việc nhà giai đoạn 2010 - 2015. Trong công tác chỉ đạo, giao nhiệm vụ, đồng chí đề nghị Ban Thường vụ, BCH công đoàn ngành nên xem xét, điều chỉnh một số chỉ tiêu thực hiện giai đoạn tiếp theo cho phù hợp với tình hình thực tế và có tính khả thi, mặt khác phải tập trung nghiên cứu đưa ra những giải pháp khắc phục kịp thời những nhược điểm, hạn chế, tồn tại để triển khai có hiệu quả các nội dung nhiệm vụ.
Tại hội nghị, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Ninh Bình, Lãnh đạo Sở - Công đoàn GTVT Ninh Bình đã trao các danh hiệu, khen thưởng trong phong trào Giỏi việc nước- Đảm việc nhà cho các cá nhân. Đây là sự ghi nhận những thành tích đáng tự hào, những cố gắng, nỗ lực của nữ CNVCLĐ trong hoạt động của ngành. Đó là nền tảng, là nguồn động lực để tập thể CNVCLĐ nói chung và đội ngũ nữ CNVCLĐ nói riêng tiếp tục phát huy những kết quả đạt được, đóng góp tích cực trong phong trào CNVCLĐ và hoạt động nữ công công đoàn của ngành trong những giai đoạn tiếp theo./.
DT