VATM: Tổ chức Hội nghị đại biểu Người lao động năm 2017

Tới dự và chỉ đạo Hội nghị có đồng chí Đỗ Nga Việt - Ủy viên Ban Cán sự Đảng Bộ, Chủ tịch Công đoàn GTVT Việt Nam, đồng chí Trần Văn Dũng, Phó vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ Bộ Giao thông vận tải, đại diện lãnh đạo phòng Tổ chức cán bộ Cục HKVN và đại diện các Ban chuyên môn thuộc Công đoàn GTVT, Công đoàn Cục HKVN.

Chủ tịch Công đoàn GTVT Việt Nam Đỗ Nga Việt phát biểu chỉ đạo Hội nghị

Tại Hội nghị, Phó Tổng giám đốc Tổng công ty Nguyễn Đình Công trình bày Báo cáo Kết quả thực hiện nhiệm vụ kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2016; phương hướng, nhiệm vụ kế hoạch, biện pháp phát triển sản xuất kinh doanh năm 2017; tình hình thực hiện các chế độ chính sách liên quan tới quyền, lợi ích của người lao động.

Theo đó, năm 2016 Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam triển khai thực hiện nhiệm vụ trong bối cảnh có nhiều thuận lợi song cũng không ít khó khăn, thách thức đặc biệt với tốc độ tăng trưởng nhanh của hoạt động hàng không trong nước và quốc tế, tính chất hoạt động bay ngày càng đa dạng và phức tạp đã đặt ra nhiều áp lực cho công tác bảo đảm an toàn bay. Đảng ủy, Hội đồng thành viên, Ban điều hành Tổng công ty đã quyết liệt trong chỉ đạo, điều hành, cùng với sự nỗ lực, cố gắng của toàn thể cán bộ, công nhân viên, Tổng công ty đã hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu nhiệm vụ được Nhà nước giao. Đặc biệt, đã điều hành bay an toàn 734.030 lần chuyến trong năm 2016. Đây là một dấu mốc quan trọng, ghi nhận sự phát triển vượt bậc của Tổng công ty trong năm qua.

Bước vào năm 2017, Tổng công ty xác định rõ mục tiêu, nhiệm vụ trọng tâm là tiếp tục đảm bảo an toàn, điều hòa, hiệu quả cho 100% chuyến bay trong vùng trời trách nhiệm, ưu tiên cho các chương trình đầu tư, đổi mới công nghệ, hiện đại hóa hệ thống trang thiết bị điều hành bay; nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đặc biệt là đội ngũ kiểm soát viên không lưu, kỹ thuật; hoàn thiện phương thức bay, tổ chức vùng trời; với mục tiêu nâng cao chất lượng hoạt động của toàn bộ hệ thống cung cấp dịch vụ bảo đảm hoạt động bay ngang tầm quốc tế. Trước tình hình đó, Tổng công ty cần sự nỗ lực vượt bậc, sự đóng góp công sức, trí tuệ và lòng nhiệt huyết của tất cả cán bộ, đảng viên, người lao động để hoàn thành chỉ tiêu sản xuất kinh doanh năm 2017.

Hội nghị đã nghe Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Nguyễn Thị Hoa trình bày báo cáo của Ban chấp hành công đoàn Tổng công ty; đánh giá kết quả thực hiện Thỏa ước lao động tập thể và Nội quy lao động; tình hình thực hiện an toàn vệ sinh lao động, các biện pháp cải thiện điều kiện làm việc; tình hình thực hiện Quy chế dân chủ, đối thoại tại nơi làm việc và việc sửa đổi, bổ sung Thỏa ước lao động tập thể và Nội quy lao động của Tổng công ty.

Báo cáo của Ban chấp hành công đoàn đã chỉ rõ những việc đã làm được và những vấn đề còn hạn chế, tồn tại về trách nhiệm và nghĩa vụ của Người sử dụng lao động, Ban chấp hành công đoàn và Người lao động được quy định tại Thỏa ước lao động tập thể và nội quy lao động, đồng thời cũng nêu một số kiến nghị của người lao động về kế hoạch sử dụng và tuyển dụng lao động. Về việc chấp hành kỷ luật lao động và nội quy lao động, các cấp chính quyền cần tăng cường công tác kiểm tra, nhắc nhở, đồng thời có biện pháp xử phạt nghiêm minh nhằm nâng cao tính tự giác chấp hành kỷ cương, kỷ luật, ý thức trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ được giao. Bên cạnh đó, cần rà soát, củng cố hệ thống các công trình, trang bị phục vụ đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động như bếp ăn ca, xe tuyến, khu thể thao.

Phát biểu chỉ đạo Hội nghị, đồng chí Đỗ Nga Việt đã đánh giá rất cao kết quả sản xuất kinh doanh của Tổng công ty năm 2016, biểu dương Tổng công ty đã hoàn thành tốt các chỉ tiêu được giao, Công đoàn Tổng công ty thực hiện việc chăm lo đời sống người lao động ngày một tốt hơn. Đồng chí mong muốn Tổng công ty sẽ có chiến lược cụ thể phát triển nguồn nhân lực trong thời gian tới đáp ứng nhu cầu công việc được giao; toàn thể cán bộ, nhân viên đoàn kết nhất trí để năm 2017 gặt hái nhiều thắng lợi hơn nữa.

Hội nghị cũng đã nghe 12 báo cáo tham luận và ý kiến phát biểu tập trung chủ yếu vào các giải pháp thực hiện nhiệm vụ trọng tâm năm 2017. Các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng cung cấp 5 dịch vụ chính của Tổng công ty đã được các đại biểu bàn bạc và thẳng thắn chỉ ra một số bất cập về cơ cấu tổ chức, về sắp xếp lao động và về công tác phối hợp giữa các cơ quan, đơn vị trong thực hiện nhiệm vụ. Các ý kiến tham luận cũng tập trung vào việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, trong đó cần đổi mới công tác tuyển dụng lao động và đào tạo huấn luyện, và đặc biệt là các vấn đề liên quan đến quyền lợi, chế độ của người lao động,...

Kết luận Hội nghị, Tổng Giám đốc Phạm Việt Dũng nhấn mạnh để hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2017 trong bối cảnh Tổng công ty còn gặp nhiều khó khăn, thách thức, toàn thể người lao động Tổng công ty cần tăng cường đoàn kết, phát huy hơn nữa tính chủ động, sáng tạo, khắc phục khó khăn, phấn đấu hoàn thành tốt kế hoạch sản xuất kinh doanh và các nội dung công tác mà hội nghị đã đề ra.