Sáng 23/7/2009, tại thành phố cảng Hải Phòng, Bộ GTVT khai mạc Hội nghị tập huấn công tác tổ chức cán bộ. Đến dự và chỉ đạo Hội nghị có đồng chí Hồ Nghĩa Dũng, Ủy viên BCH Trung ương Đảng, Bí thư Ban cán sự đảng Bộ, Bộ trưởng Bộ GTVT. Tham dự Hội nghị còn có đồng chí Trần Doãn Thọ, Ủy viên Ban cán sự đảng Bộ, Thứ trưởng Bộ GTVT cùng lãnh đạo và cán bộ phụ trách công tác tổ chức cán bộ của các đơn vị thuộc Bộ.
Bộ trưởng Hồ Nghĩa Dũng phát biểu khai mạc Hội nghị
Phát biểu khai mạc Hội nghị, đồng chí Hồ Nghĩa Dũng khẳng định, công tác tổ chức cán bộ là hết sức quan trọng. Trong thời gian qua, công tác tổ chức cán bộ đã đạt được nhiều thành tích, góp phần hình thành đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của Bộ và các đơn vị. Bộ trưởng cũng nhấn mạnh đến tầm quan trọng của công tác quy hoạch cán bộ và công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới đối với cả 3 loại hình cán bộ: cán bộ lãnh đạo, cán bộ quản lý và cán bộ chuyên môn có trình độ cao (chuyên gia). Đối với công tác đánh giá cán bộ là khâu quan trọng, làm cơ sở cho việc xem xét, bố trí cán bộ vào những vị trí thích hợp theo năng lực, sở trường. Tuy nhiên việc đánh giá còn chung chung, khuôn mẫu, chưa sâu sắc. Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ đã có nhiều cố gắng; việc đào tạo bồi dưỡng cán bộ chuyên sâu là tốt, nhưng lại thiếu cán bộ có năng lực tổng hợp, có khả năng bao quát rộng. Công tác luân chuyển cán bộ là cần thiết, nhằm tạo môi trường mới cho cán bộ thử thách, sáng tạo; đồng thời tạo ra cơ hội để thử thách cho công tác quy hoạch cán bộ. Đối với những người làm công tác tổ chức cán bộ, cần hiểu sâu sắc về tầm quan trọng của công tác này, đòi hỏi phải có tâm trong sáng, trung thực và có năng lực để đánh giá đúng con người, nhằm phát hiện ra được những cán bộ ưu tú để bố trí đúng người, đúng việc.
Đồng chí PhạmTăng Lộc trình bày về Quy hoạch cán bộ giai đoạn 2011-2016
Sau phiên khai mạc, Hội nghị nghe báo cáo chuyên đề về Quy hoạch cán bộ giai đoạn 2011-2016 do đồng chí Phạm Tăng Lộc, Ủy viên BCS đảng Bộ, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ Bộ GTVT theo tinh thần của Hướng dẫn số 22-HD/BTCTW ngày 21/10/2008 của Ban Tổ chức Trung ương với mục đích tạo nguồn cán bộ giai đoạn 2011-2016 cho các chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý thuộc thẩm quyền quản lý của Ban cán sự đảng, Bộ trưởng Bộ GTVT theo quy định phân cấp quản lý cán bộ thuộc Bộ GTVT và quy hoạch tạo nguồn cán bộ giai đoạn 2011-2016 đối với các chức danh cán bộ lãnh đạo tại các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, công ty nhà nước đã phân cấp cho đơn vị quản lý.
Hội nghị tập huấn công tác tổ chức cán bộ
Buổi chiều, Hội nghị nghe đồng chí Trần Văn Lâm, Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ trình bày chuyên đề về Quy định phân cấp quản lý cán bộ và Quy chế bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm cán bộ.
Đồng chí Trần Văn Lâm trình bày về Phân cấp quản lý cán bộ
Về cơ cấu tổ chức của Bộ GTVT, hiện có khối cơ quan tham mưu gồm các Vụ, Văn phòng Bộ, Thanh tra Bộ; khối các cơ quan quản lý nhà nước gồm 5 Cục quản lý nhà nước chuyên ngành GTVT và 3 Cục quản lý nhà nước khác (Đăng kiểm, Xây dựng và chất lượng công trình giao thông, Y tế GTVT); Khối các đơn vị sự nghiệp phục vụ quản lý nhà nước và cung cấp dịch vụ công; Khối các doanh nghiệp. Khối các cơ quan quản lý GTVT tại các địa phương (Sở GTVT).
Quy định phân cấp quản lý cán bộ ban hành theo Quyết định số 61/QĐ-BCSĐBGTVT ngày 11/6/2009 của Ban cán sự đảng Bộ GTVT bao gồm các nội dung: Quy định chung;Trách nhiệm và quyền hạn của Ban cán sự đảng Bộ, tổ chức Đảng và các đơn vị thuộc Bộ; Trách nhiệm và quyền hạn của cơ quan tham mưu về công tác quản lý cán bộ; Chức danh cán bộ do Ban cán sự đảng Bộ, Bộ trưởng quyết định hoặc chấp thuận bổ nhiệm; Tổ chức thực hiện.
Quy chế bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm cán bộ bao gồm các nội dung: Quy định chung;Thời hạn và điều kiện bổ nhiệm; Bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển cán bộ; Công bố quyết định; Tổ chức thực hiện
Hội nghị tập huấn về chuyên đề Phân cấp quản lý cán bộ
PVO