Bộ GTVT vừa có chỉ thị số 07/CT-BGTVT ngày 16/5 do Thứ trưởng Phạm Quý Tiêu ký yêu cầu tăng cường quản lý cán bộ, công chức, viên chức và người quản lý doanh nghiệp.
Theo Chỉ thị, thực hiện việc đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức, nâng cao chất lượng đội ngũ và giữ nghiêm kỷ cương, kỷ luật hành chính, nâng cao trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ, Bộ Giao thông vận tải yêu cầu thủ trưởng các cơ quan, đơn vị tổ chức thực hiện nghiêm túc và đúng các quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước về quản lý cán bộ, công chức, viên chức và người quản lý doanh nghiệp, cụ thể đối với các công tác: Tuyển dụng, nâng ngạch, chuyển ngạch, thay đổi chức danh nghề nghiệp; Quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, cho thôi giữ chức, miễn nhiệm, từ chức; Thi đua, khen thưởng, kỷ luật và xử lý vi phạm; Giải quyết thôi việc, nghỉ hưu. Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị thực hiện việc phân công công việc cụ thể, rõ ràng và theo dõi thực hiện nhiệm vụ, công vụ của cán bộ, công chức, viên chức (tiến độ, chất lượng, kết quả) đồng thời cần xem đây là căn cứ quan trọng để đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức.
Chỉ thị cũng yêu cầu các đơn vị phải tăng cường thanh tra, kiểm tra; kịp thời phát hiện và xử lý nghiêm các vi phạm về nghĩa vụ, đạo đức, văn hóa giao tiếp của cán bộ, công chức, viên chức; những việc cán bộ, công chức không được làm, các vi phạm về bảo đảm thời gian làm việc, đi muộn về sớm, làm việc riêng trong giờ hành chính, vi phạm quy định thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và các vi phạm khác trái với thuần phong mỹ tục và quy định của pháp luật.
Ngoài ra các đơn vị cần đẩy mạnh việc xác định vị trí việc làm và cơ cấu công chức, viên chức trong các cơ quan, tổ chức và đơn vị sự nghiệp công lập. Các cơ quan, đơn vị thực hiện chức năng quản lý nhà nước cần tập trung tổ chức rà soát, nghiên cứu hoàn thiện tiêu chuẩn chức danh công chức chuyên ngành và xây dựng mới tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành. Đồng thời, chấn chỉnh và đưa chế độ báo cáo thống kê đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và quản lý hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức vào nề nếp; bảo đảm các báo cáo thống kê khi gửi về các cấp có thẩm quyền phải chính xác, đầy đủ và đúng thời hạn quy định.
DT