Theo đó, việc tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức Bộ Giao thông vận tải giai đoạn 2015 - 2021 nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức Bộ Giao thông vận tải; thu hút những người có đức, có tài vào hoạt động công vụ trong các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ Giao thông vận tải nhằm đáp ứng được yêu cầu quản lý nhà nước của Bộ theo hướng công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế; góp phần nâng cao năng lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị, tiết kiệm, giảm chi thường xuyên, góp phần cải cách chính sách tiền lương. Bảo đảm đến năm 2021 giảm tỷ lệ biên chế công chức, viên chức Bộ Giao thông vận tải tối thiểu 10% so với biên chế được giao năm 2015.
Để thực hiện mục đích này, bên cạnh việc tuyên truyền, giáo dục sâu rộng trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của từng cơ quan, đơn vị thuộc Bộ nhằm nâng cao nhận thức, trách nhiệm về mục đích, yêu cầu quan điểm và những nguyên tắc, nhiệm vụ của công tác tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức còn cần phải thực hiện rà soát, kiện toàn hệ thống các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ, bảo đảm bộ máy đồng bộ, tinh gọn, ổn định, phủ hợp với chức năng, nhiệm vụ.
Trước mắt, giữ ổn định tổ chức như hiện nay, không thành lập các tổ chức trung gian; chỉ thành lập tổ chức mới trong trường hợp cá biệt thật sự cần thiết do yêu cầu của thực tiễn; Hoàn thiện quy hoạch mạng lưới các đơn vị sự nghiệp công lập theo ngành, lĩnh vực; Phân loại đơn vị sự nghiệp để thực hiện các hình thức chuyển đổi phù hợp; Đẩy mạnh xã hội hóa các đơn vị sự nghiệp công lập có khả năng tự bảo đảm toàn bộ chi phí hoạt động theo hướng tiếp tục đẩy mạnh việc giao quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tài chính, nhân sự và khuyến khích thành lập các tổ chức cung ứng dịch vụ công thuộc các thành phần ngoài nhà nước, nhất là lĩnh vực giáo dục - đào tạo, y tế, khoa học.; Tổ chức thực hiện đầy đủ các nội dung của chủ trương tinh giản biên chế cán bộ, công chức, viên chức, bảo đảm không tăng tổng biên chế của Bộ Giao thông vận tải, kể cả trường hợp phải thành lập tổ chức mới hoặc được giao nhiệm vụ mới. Trong đó: Bảo đảm tỷ lệ tinh giản biên chế chung của cả Bộ đến năm 2021 tối thiểu là 10% biên chế được phê duyệt năm 2015 của Bộ.
Bên cạnh đó, Ban Cán sự đảng yêu cầu Tổng cục và các Cục phải bảo đảm tỷ lệ tinh giản tối thiểu là 12% so với chỉ tiêu biên chế được giao (hoặc tạm giao) năm 2015; Bảo đảm tổng cán bộ, công chức, viên chức được tuyển dụng mới của Bộ không quá 50% số biên chế đã tinh giản và không quá 50% số biên chế đã giải quyết chế độ nghỉ hưu hoặc thôi việc theo quy định; Bảo đảm đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức hợp lý về trình độ chuyên môn, ngạch, chức danh nghề nghiệp... Hoàn thành việc xác định vị trí việc làm trong các cơ quan, hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập. Bên cạnh đó cần tiếp tục xây dựng cơ cẩu đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức cũng như nâng cao hỉệu lực, hiệu quả công tác quản lý biên chế cán bộ, công chức, viên chức.
AC